人生のトリセツ

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    カテゴリ: 求人


    内定を取り消された学生は174人

    内定を取り消された学生は174人

    厚生労働省9月15日、今年3月卒業の学生で就職内定を取り消された人が、8月末時点で174人にのぼると発表した。このうち、新型コロナウイルスの影響とみられる内定取り消しは104人。前年からは139人増えていた。

    過去10年をさかのぼると、東日本大震災の影響を受けた2011年卒の598人に次ぐ多さだった。

    入社時期の繰り下げ、従業員数「300人以上」の企業で最多

    内定を取り消された174人(76事業所)のうち、89人はすでに別の企業に就職済み。また、入職時期が繰り下げられた学生も1210人(87事業所)にのぼり、うち1208人は新型コロナウイルスの影響と考えられる。1184人は、8月末までに働き始めているという。

    内定取り消しの内訳を学校種別にみると、大学生、短大生、専門学生などが132人で、高校生が42人。産業別では、最多が「生活関連サービス、娯楽業」(42人)で、次いで「卸売、小売業」(40人)、「宿泊、飲食サービス業」(20人)などと続いた。

    企業規模別にみると、「99人以下」(76人)が最多。次いで「100299人」(56人)、「300人以上」(42人)と続いており、中小企業ほど厳しい状況がうかがえる。

    一方、入社時期の繰り下げについては、大企業の「300人以上」(881人)で最多に。他の「100299人」(197人)、「99人以下」(132人)’と比較しても4倍以上にのぼった。態様別では、予定通りに入社させて実際の就業をさせない「自宅待機」(842人)が多かった一方、入社日そのものを延期させられた学生も368人いた。

    内定取り消しになった学生は174人 過去10年では東日本大震災に次ぐ多さ


    (出典 news.nicovideo.jp)


    (出典 www3.nhk.or.jp)


    厚生労働省は15日、2020年春卒業の大学生や高校生への採用内定取り消しが、8月末時点で76事業所、174人だったと発表した。19年春卒を対象とした調査の約5倍で、新型コロナウイルス感染症拡大が大きく影響した。入社時期が遅れたり、自宅待機になったりした学生も1210人いた。全国のハローワークを通じて集計した。

     内定取り消しは解雇に相当するため、客観的で合理的な理由がない場合は無効となる。3月ごろから内定取り消しが相次いだことを受け、厚労省はハローワークに相談窓口を設置するなど対策を講じている。

     174人の内訳は大学生132人、高校生が42人。

    <このニュースへのネットの反応>

    バブル崩壊後に30社回ったとか40社回ったとか居ましたが、、、また再来しそうですねコロナの不況で一気に、、、若人よ頑張れ





    『生保営業職、3カ月で3000人増』についてTwitterの反応


    生命保険(せいめいほけん)とは、人間の生存または死亡による損失を保障することを目的とする保険。生保(せいほ)と略称される。 生命保険の保険事故は人の生死である。すなわち人の死による世帯における所得の減少や高齢等による経済的負担に備えるための保険である。 現在の生命保険では、人間の生死にかかわる統計デ
    74キロバイト (11,080 語) - 2020年9月11日 (金) 17:10



    (出典 tenshoku-nanido.com)


    女性を中心とする生命保険の営業職員が増えている。生命保険主要8社に聞き取り調査したところ合計の営業職員数は20万人強と、7月月初(または6月末)時点の前期末比で約3000人増えた。新型コロナウイルス禍で採用が容易になったほか、営業できなくなった職員に支払う営業補償で離職が減ったのが下支えした。補償後に営業力を維持しながら人員数を保てるかが焦点だ。




    渡辺 俊
    @tips0926

    雇用が生まれることはとてもいいこと。保険に対するニーズはあるから。あとは定着。生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/QMPXsEbay4

    2020-09-15 08:10:55

    (出典 @tips0926)

    スネたろα'クリニックFぴー
    @dr_support_fp

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    2020-09-15 08:08:02

    (出典 @dr_support_fp)

    🤖あんちゅbo🕳t
    @anchu_day

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    2020-09-15 08:07:19

    (出典 @anchu_day)

    返信注意 リプ返注意 BOTかな? 画像投稿垢 RT垢 自動ツイート垢 自由気ままな垢
    @splatoonCH

    日経新聞の最新のニュースです、日経新聞の最新のニュースです、88888888888888888888888 生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に https://t.co/MyUFT27lCm

    2020-09-15 08:02:44

    (出典 @splatoonCH)

    よりぴー😆メロンパン4500個売る金融マン
    @yoripeeeMelon

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    2020-09-15 07:52:50

    (出典 @yoripeeeMelon)

    満州中央銀行
    @kabutociti

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    2020-09-15 07:52:45

    (出典 @kabutociti)

    Caz-mix(・x・)
    @ca2mix

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    2020-09-15 07:44:25

    (出典 @ca2mix)

    リン@RESET
    @rinseicho

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    2020-09-15 07:38:00

    (出典 @rinseicho)

    🐻くまもん🐻
    @kumamonomics

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    2020-09-15 07:33:59

    (出典 @kumamonomics)

    Kazuto52歳@努力・根性力・継続力が道を切り開く!
    @AoiKazu

    生保は今でも余裕があるんですね!生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/LnaeNM2uJB

    2020-09-15 07:31:35

    (出典 @AoiKazu)

    はるとら🐯虎キチパパ
    @harutora2015

    嘘やろ、生保会社採用ガバガバなのは昔からだけど体力あり過ぎって言うか😅新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/F0OCV25NCN

    2020-09-15 07:13:14

    (出典 @harutora2015)

    Kichitaro Kisamori
    @noseis

    生保営業職 コロナ下で増加3カ月で3000人 サービス業離職者の受け皿に女性を中心とする生命保険の営業職員が増えている。生保主要8社に聞き取り調査、合計の営業職員数は20万人強、7月月初(又は6月末)時点の前期末比で約3000… https://t.co/IGNrhOaupc

    2020-09-15 07:11:17

    (出典 @noseis)

    🌺猫柱🐾こうめ🌺
    @_umenyan_

    生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/Dv7KZI4MMG

    2020-09-15 07:03:16

    (出典 @_umenyan_)

    🌻おじじ大家🌻
    @OJIJIOHYA

    営業職員チャネルが主力の国内生保は「新契約」と「採用」が営業の両輪。今は採用を伸ばす絶好の機会。↓生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に https://t.co/EyVQ5Os6Tv

    2020-09-15 06:59:33

    (出典 @OJIJIOHYA)

    ショウヘイ
    @shoheyheyhe

    …こちらとは対称的…生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞https://t.co/83X9Qe7GWk

    2020-09-15 06:20:00

    (出典 @shoheyheyhe)

    Koga Tomoaki@株式×不動産×仮想通貨
    @mezasesisanka

    減っていると思っていたけど逆に受け皿か。色々な見方はあると思うけどやはり非対面のサービス内容拡充を希望したい。それにしても必要としている人は多いんだね、不思議。生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済… https://t.co/BOEZ9nqK4I

    2020-09-15 06:19:00

    (出典 @mezasesisanka)

    中山 貴之
    @penuyama

    代理店やウェブ系の台頭で減っているかと思いきやこの領域が増えているとは生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/MV6vRFiICn

    2020-09-15 06:12:09

    (出典 @penuyama)

    ton960
    @ton960

    生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/PFuQPcpBmM

    2020-09-15 06:04:42

    (出典 @ton960)

    ぼん
    @VGXMerW1KqbXy00

    新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/9T7hCnOncJ受け皿はいいけど…半年後、何人残るの⁇

    2020-09-15 06:00:10

    (出典 @VGXMerW1KqbXy00)

    F a l c o n
    @chiefexecutive_

    生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に https://t.co/ygADVCpiCu

    2020-09-15 05:57:25

    (出典 @chiefexecutive_)

    ocyan1949
    @ocyan1949

    生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/mrObUr1pVv

    2020-09-15 05:43:52

    (出典 @ocyan1949)

    素敵な未来へ
    @sutekinamiraie

    生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に:日本経済新聞 https://t.co/Akq0V0a3J7

    2020-09-15 04:30:22

    (出典 @sutekinamiraie)

    2NN ビジネスニュース+
    @2NN_Bizplus

    【社会】生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に https://t.co/M1E1cUHxRN

    2020-09-15 03:43:51

    (出典 @2NN_Bizplus)

    ぽぽ
    @valpolicella_po

    働かないでもお金もらえるのかな?新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/ZsRRZwD6U4

    2020-09-15 03:32:14

    (出典 @valpolicella_po)

    kur0suke@株式投資&ポイ活
    @kurosuke_412

    生保の営業職は20万人強で増加傾向だそうです。ネット契約が増えて営業減ってると思っていたら、その逆で驚きです。そして手数料も多くかかりそう…→新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/28vP6u7l5p

    2020-09-15 03:11:15

    (出典 @kurosuke_412)

    外野エージェンシー
    @nonproagency

    女性を中心とする生命保険の営業職員が増えている。生命保険主要8社に聞き取り調査したところ合計の営業職員数は20万人強と、7月月初(または6月末)時点の前期末比で約3000人増えた。新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コ… https://t.co/imFnIqb4UU

    2020-09-15 03:06:54

    (出典 @nonproagency)

    day'seyelily
    @_daisylily

    新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/jCjwd4zAuP

    2020-09-15 02:50:34

    (出典 @_daisylily)

    みっちゅう@chion0415☂️ただただただいま🐶不具合中真っ只中🐈
    @WvwTxSjlAuFH7ok

    新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/sZWBEbcE6w

    2020-09-15 02:07:18

    (出典 @WvwTxSjlAuFH7ok)

    investorR
    @ryota_dio

    一過性だろうな、新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/FHYOnMe8fq

    2020-09-15 02:00:34

    (出典 @ryota_dio)

    🎌恭兄🎌
    @kyotaroid1192

    新型コロナ:生保営業職、3カ月で3000人増 コロナ離職者の受け皿に: 日本経済新聞 https://t.co/C6hzQXeUZY

    2020-09-15 01:59:57

    (出典 @kyotaroid1192)



    『カリフォルニアからウーバーが消える日 』についてTwitterの反応


    Uber(ウーバー)は、アメリカ合衆国の企業であるウーバー・テクノロジーズが運営する、自動車配車ウェブサイトおよび配車アプリである。現在は世界70カ国・地域の450都市以上で展開している。 Uberは2009年3月にトラビス・カラニックとギャレット・キャンプにより設立。2015年の予約売上は108億
    26キロバイト (3,314 語) - 2020年7月11日 (土) 11:55



    (出典 livedoor.blogimg.jp)






    matrix
    @matrix____

    「カリフォルニアからウーバーが消える日」日本経済新聞 https://t.co/DjUNZzPnOi 「ウーバーとリフトの米ライドシェア2強がお膝元のカリフォルニア州で事業モデル存続危機に直面している。州政府が両社のサービスを… https://t.co/izBkClNJ1O

    2020-09-14 17:46:47

    (出典 @matrix____)

    緇荘@気になったニュースまとめ
    @Kuroso_TF9_News

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/usjs0zPPQP

    2020-09-14 17:42:54

    (出典 @Kuroso_TF9_News)

    石黒 卓弥|LayerX|Takaya Ishiguro
    @takaya_i

    >個人事業主としてライドシェアサービスに従事する場合、時間や場所を自由に選べるというメリットもあるためだ。ウーバーによると州内の運転手の5人に4人は個人事業主として働くことを希望しているという。/カリフォルニアからウーバーが消える… https://t.co/WXCmGe2rAW

    2020-09-14 17:16:07

    (出典 @takaya_i)

    大橋修吾|Shugo Ohashi
    @shugoohashi

    プロポジションはギグワーカーにも最低賃金を適用するような内容になっているし実際のドライバーの77%の支持も取り付けているということ。|カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/vrR5ZO2wuX

    2020-09-14 17:03:17

    (出典 @shugoohashi)

    東京計算機設計研究所 (Tokyo Computation Design Laboratory)
    @wcGdl9Nw3fmzqJr

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞 https://t.co/NWgVUvA8gD

    2020-09-14 16:05:42

    (出典 @wcGdl9Nw3fmzqJr)

    Lukas Berns
    @lukasberns

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/7FC8nxHS5Y

    2020-09-14 15:54:56

    (出典 @lukasberns)

    YYYamadaYYY
    @YYYamadaYYY

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/MinaKts7zf

    2020-09-14 15:48:19

    (出典 @YYYamadaYYY)

    kikidiary
    @kikidiary

    カリフォルニアからウーバーが消える日(写真=AP) (日本経済新聞) #NewsPicks https://t.co/uc8FZtFPWI

    2020-09-14 15:42:19

    (出典 @kikidiary)

    デリ針
    @derivarinori

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞 https://t.co/WHFpc3Gopo

    2020-09-14 15:41:52

    (出典 @derivarinori)

    日経 Top
    @nikkei_top

    [日本経済新聞] カリフォルニアからウーバーが消える日 https://t.co/CbP48TljtC

    2020-09-14 15:38:54

    (出典 @nikkei_top)

    masafumi tanaka
    @4823_tanaka

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/yuirqvIgwQ

    2020-09-14 15:27:31

    (出典 @4823_tanaka)

    🐈ツンデレ先生🎩💋
    @Aday5min

    “従業員ではなく独立した個人事業主に分類することで最低賃金の保障を回避したり、失業保険や残業代などの負担を免れたりしてきたことを問題視”カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞https://t.co/8xfvR7viss

    2020-09-14 15:26:36

    (出典 @Aday5min)

    LS 日経 FX 暗号資産 商先
    @LS_225

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/Q9bStbCLtr

    2020-09-14 15:18:36

    (出典 @LS_225)

    逆毛ミンチ
    @wWw_minnchi

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞 https://t.co/SqLayaSXmM

    2020-09-14 15:06:19

    (出典 @wWw_minnchi)

    あおぞら
    @marverik_

    個人的には、この判決には残念。嫌ならやめればいいだけの話。従業員だと会社のルールに縛られるのが嫌だからやってる人もいるのになぁ🤔カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞 https://t.co/f00BgYWJTt

    2020-09-14 14:13:21

    (出典 @marverik_)

    石油監査人
    @yada7215

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/MfEau5PaDK

    2020-09-14 14:01:01

    (出典 @yada7215)

    デジクマ(Kazuya Minami)
    @digitalbear

    「対立の落としどころは見えず、カリフォルニア州からライドシェア車両が消える日が訪れかねない情勢」カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/TZ18owpg4O

    2020-09-14 13:39:59

    (出典 @digitalbear)

    めがとまと🌻✝️🍑🌸🍊🦋💎
    @megatomato

    日本でも議論すべきカリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞https://t.co/u6rUZH2vxs

    2020-09-14 13:22:43

    (出典 @megatomato)

    習志野(ならしの)
    @narasinokari

    訴訟によって、個人事業主から従業員に切り替えろ!となるとウーバー側はサービスを辞めると言う内容。ほとんどの人は納得してギグワーカーとして働いている訳で、待遇の改善は望んでいても従業員化は望んでないと思うカリフォルニアからウー… https://t.co/VmJHimuQMl

    2020-09-14 13:20:00

    (出典 @narasinokari)

    Masaharu Kuniie
    @K_Masaharu

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/bu8tL3L4b7

    2020-09-14 13:16:51

    (出典 @K_Masaharu)

    エル@【L】米国株投資実践日記(人生満喫中)🇺🇸🇯🇵📚
    @leveraged1

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞 https://t.co/FXHa7po9Bk

    2020-09-14 12:58:38

    (出典 @leveraged1)

    THE best katsu curry in London
    @Jisedai_kame

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞🚀 https://t.co/H0amq8ihRr

    2020-09-14 12:57:38

    (出典 @Jisedai_kame)

    toshi
    @toshi260

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞〉慌てたのが州内の各自治体だ。住民の足や仕事が奪われ、新型コロナで傷ついた地域経済にさらなる打撃が加わるとの緊張が一気に高まった。社会は違法低賃金労働に支えられている。時… https://t.co/iwZVdMZPRT

    2020-09-14 12:53:40

    (出典 @toshi260)

    丹下段平設計事務所 on ツイッター
    @danpei_design

    カリフォルニアからウーバーが消える日 https://t.co/1sSxv3xCRL 労働者保護に取り組む州政府が両社のサービスを担う運転手らを独立した個人事業主ではなく従業員として扱うよう求める訴えを起こしたため…所詮人を奴隷化… https://t.co/510ylEGF9M

    2020-09-14 12:51:34

    (出典 @danpei_design)

    任我行
    @MrDennisMoore

    >カリフォルニアからウーバーが消える日This is the dawn of California!! https://t.co/Bj1nxJalvd

    2020-09-14 12:51:14

    (出典 @MrDennisMoore)

    緋色 零
    @allzero

    カリフォルニアからウーバーが消える日: 日本経済新聞 https://t.co/J7B13zhPc2

    2020-09-14 12:47:49

    (出典 @allzero)

    緋色 零
    @allzero

    カリフォルニアからウーバーが消える日(写真=AP) (日本経済新聞) #NewsPicks https://t.co/J7B13zhPc2

    2020-09-14 12:47:43

    (出典 @allzero)

    vega
    @BuyVolatility

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/h7aS2FHGbL

    2020-09-14 12:46:12

    (出典 @BuyVolatility)

    刈上ゲひとし
    @kaliage_hitoshi

    カリフォルニアからウーバーが消える日:日本経済新聞 https://t.co/hYP1t5X1AP

    2020-09-14 12:46:05

    (出典 @kaliage_hitoshi)

    日本経済新聞 電子版
    @nikkei

    カリフォルニアからウーバーが消える日https://t.co/LxYEUmpqv7

    2020-09-14 12:43:56

    (出典 @nikkei)



    『転職で「成功する人」と「コケる人」の大きな違いを説明しよう』についてTwitterの反応




    (出典:)



    (出典 www.ee-ties.com)


    『転職サイトにある「転職に失敗する人の話」は正しいのか』
    このようなテーマについて、「転職サイト」などでは、だいたい次のような話がまことしやかに述べられている。

    ・自分の市場価値を正しく認識できていないと、転職は失敗する

    ・「今の仕事が嫌だ」という後ろ向きな理由での転職は失敗する

    ・妥協できない人は転職に失敗する

    しかし、これが本当に正しいか、というと若干怪しい。
    現実には、私の身の回りを見る限りでも、これらの反証はたやすく見つけることができる。

    転職で成功した人たちは、必ずしも自分の市場価値を認識してはいなかった。
    また、「上司が嫌い」と後ろ向きな理由で転職した人たちも、普通に成功している。
    まして、弁護士になった人は「妥協するな」と言っていた。

    要は、転職サイトなどに書いてある話は、「転職エージェントが扱いやすい人はこんな人」という基準で書かれているものだ。
    だから、転職の本質とは少し異なっているのが、正しい認識だ。

    当たり前だが、転職エージェントは「転職先での成功」まで追跡してはいない。
    彼らが報酬を受け取るのは、
    「転職が成功したとき」であって、「転職したあとの仕事で成功したとき」ではないのだ。

    結局の所「転職先で成果出した」が成功。「転職先で文句ばかり」が失敗。
    では、何が成功と失敗を分かつか?
    スキルだろうか?経験だろうか?

    そうかもしれない。
    ただ、それらは単なる制約条件に過ぎない。

    実際、運命を分けるのはとても単純な話だ。
    「転職先で成果を出せるかどうか」に尽きる。

    「転職先で成果を出したやつ」が成功組。「転職先で文句ばかり言うやつ」が失敗組だ。

    ここで大事なのは、「いい条件で転職できた人」が成功組ではないという点だ。
    つまり、転職が成功したかどうかは、転職先でのパフォーマンスを長期的な視野で観察しなければ判断が出来ない。

    とはいえ、転職前の会社で成果を残していたら、転職後でも同様に成果を出しやすく、結果的に成功しやすいだろう。逆に、元いた会社で成果を残せなかった人が、転職先で自分が思い描く成果を出せるのか、といえば、そんなにうまくはいかない。

    だから結果的に、失敗のパターンは皆似たりよったりとなる。

    1. 転職が叶う。転職先では歓迎される。(すごい人が今度来るらしいよ)

    2. しばらく一緒に働くと、実はそこまで仕事ができる人ではないことが判明(実は普通の人だった)

    3. 徐々に本人と周りの評価がズレだす。(あのひと、プライドだけ高くない?)

    4. 転職先でも孤立する。(あいつはほっとこうぜ)

    5. 本人もいたたまれなくなってまた転職を考え出す。

    これが、鉄板の転職失敗パターンだ。このスパイラルに陥ってしまうと、いつまでも転職に成功を見出すことが出来ない。

    転職で成功するには「自己否定」から。
    一度職場をリセットしたのだから、転職先で大きな成果をあげて成功したい、大きな見返りがほしい、と焦る人が多いのは何となく分かる。

    だが、当たり前だが、新しい環境で成功するためには、元の会社にとどまって成功するよりも難しい。

    転職先の会社には人脈もないし、そもそも内部の業務がどのように動いているかを勉強するところから始めなければならないからだ。

    だから、まずはじめに取り掛からなくてはならないのは「自己否定」だ。

    面倒で辛いことは間違いない。
    だが、転職後こそ、前職やっていたことをいったん脇に置き、「新しい仕事のために自分は何を学び、何を成すべきか」を真剣に検討しなければならない。

    マネジメントの権威である、ピーター・ドラッカーは自分自身の回顧録で、次のように語っている。

    初め大手の保険会社で証券アナリストをつとめ、一年ほどしてから、小さくはあったが、急速に成長していたある投資銀行に移った。(中略)

    ところが三か月ほどして、年配の創立者が私を部屋に呼びつけて、こう言った。

    「君が入社してきたときはあまり評価していなかったし、今もそれは変わらない。しかし君は、思っていたよりも、はるかに駄目だ。あきれるほどだ」。
    二人のシニアパートナーに毎日のように褒められていた私は、あっけにとられた。

    その人はこう言った。「保険会社の証券アナリストとしてよくやっていたことは聞いている。しかし、証券アナリストをやりたいのなら、そのまま保険会社にいればよかったではないか。今君は、補佐役だ。ところが相も変わらずやっているのは証券アナリストの仕事だ。今の仕事で成果をあげるには、いったい何をしなければならないと思っているのか」。

    私は相当頭に血が上った。しかし、その人の言うことが正しいことは認めざるをえなかった。そこで私は、仕事の内容も、仕事の仕方も、すっかり変えた。

    PFドラッカー.プロフェッショナルの条件(はじめて読むドラッカー(自己実現編))ダイヤモンド社

    ドラッカーは、前職の仕事のやり方を踏襲してしまったため上司に厳しく叱責されたことを、ことさら重要視している。

    転職は、それも含めた上での「オールリセット」なのである。
    数々の転職を繰り返しても成功する転職者は、それをよくわかっている。

    転職したら、3つのまずやるべきこと
    そのため第一にやるべきことは、前職でどれほど仕事ができることを自認していたとしても、転職したのなら、まず、「自分は凡人だ」と自らに言い聞かせることだ。

    もちろんこれは、自らに新しい仕事が要求するものを認識させ、学習を促進するための施策である。

    第二に「自己責任」という言葉を自らに厳しく課すことだ。
    仮に
    「会社が面接の時に嘘をついていた」
    「聞いていた待遇と違う」
    「自分がやりたかったことが、やれなかった」

    と言ったことが起きたとしても、そういったことも全て「自己責任」と思うほうが、成功には近い。

    なぜなら、文句を言って、ふてくされても、状況は変わらないからだ。

    中には「自己責任」という言葉が嫌いな人もいるかも知れないが、本当に自己責任かどうかは、実は関係ない。

    今いる場所、それが今の自分の実力だ。
    エージェントでも、会社の面接担当者のせいでもない、他ならぬ自分が無能だから、思い通りにならないのである。
    そのためには「自己責任」と考えたほうが合理的だ、というだけだ。

    そして最後にやるべきこと。
    「高い給与を要求するのは活躍してから」と胸に刻むことだ。

    高い給与を最初から払う会社もあるが、それはその分「期待も大きい」ということになる。
    だが、新天地で成果をうまく出せる人は、前述したように非常に少ない。

    するとどうなるか。
    あなたは「期待はずれ」の人材となり、隅に追いやられる。

    人間は、期待はずれに対して、とてもキツイ。
    たちまち会社に居づらくなることは、目に見えている。

    昔の会社でもよくあった話だが、鳴り物入りで入ってきた新人やマネジャーほど、「期待はずれ」とされ、早くやめてしまう人が多かった。

    逆に、あとから頭角を現してきた人物のほうが、大抵の場合「思ったよりすごいやつだった」と、評価が高まるものだ。

    まとめ
    転職を気軽に勧めるサイトを信用してはいけない。
    結局、転職はどこまでいっても、勝てる確率の低い勝負だからだ。







    『銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020』についてTwitterの反応



    (出典 www.hurex.jp)


    ● 1位の大手証券は年収1300万円! ベスト10に銀行6社が入る

     今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020」をお届けする。対象は、上場している銀行、証券、保険会社。有価証券報告書に平均年収の記載がない企業は除外した。

    【「銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】」はこちら】

     銀行を目指して就職活動をする学生は、証券会社や保険会社も一緒に受ける場合が多い。同じ金融業界で、いずれも年収の水準が平均より高いからだ。証券会社や保険会社に勤めている人の多くも、銀行を志望先の一つとして考えていたはずだ。

     銀行・証券・保険の最新の平均年収を一つのランキングにまとめてみた場合、上位の顔触れはどうなっているだろうか。早速、確認していこう。

    ● 1313万円で野村HDが1位 14位までが1000万円超

     今回、平均年収で1位となったのは、証券国内最大手の野村ホールディングス(HD)で1313.6万円だった。同社は野村證券や野村アセットマネジメントなどの株式を保有しており、それらの会社の事業活動を支配・管理する持ち株会社である。野村HDの従業員数は173人で、平均年齢は43.4歳となっている。

     新型コロナウイルスの感染拡大による市場の混乱で株式などの取引が活発化しており、2020年3月期の純損益は2169億円の黒字(前期は1004億円の赤字)と絶好調である。金融緩和を背景に、20年4~6月期の純利益も1425億円となった。四半期として過去2番目の高水準を記録している。

     野村HDのほかにベスト10に入った証券会社は、7位のGMOフィナンシャルホールディングスだ。平均年収は1122.8万円で従業員数は143人、平均年齢は37.9歳だった。同社はGMOインターネットグループの金融持ち株会社で、GMOクリック証券を傘下に持っている。

     2位は損害保険大手の東京海上ホールディングス(HD)で、平均年収は1245.3万円。傘下に東京海上日動火災保険を抱えている。東京海上HDの従業員数は752人、平均年齢は43.2歳。

     9位のSOMPOホールディングスも損保大手であり、平均年収は1107.0万円。従業員数は323人、平均年齢は43.5歳だった。傘下に損害保険ジャパンを持つ。
     ベスト10に最も多くランクインしたのは銀行で、6社に上った。順番に見ていこう。3位の三井住友トラスト・ホールディングスの平均年収は1201.3万円(従業員数169人、平均年齢51.3歳)、4位の第四北越フィナンシャルグループは1165.1万円(同7人、同48.3歳。傘下に第四銀行と北越銀行)、5位の三井住友フィナンシャルグループは1157.6万円(同994人、同39.8歳)、6位のめぶきフィナンシャルグループは1157.4万円(同18人、同49.6歳。傘下に常陽銀行と足利銀行)、8位の三菱UFJフィナンシャル・グループは1122.7万円(同2681人、同42.7歳)、10位の池田泉州ホールディングス(HD)は1100.0万円(同2人、同53.4歳。傘下に池田泉州銀行)となっている。

     地方銀行の持ち株会社が3社入っている。中でも目を引くのが池田泉州HDで、従業員はわずか2人。実は、この2人は池田泉州銀行からの出向者である。もちろん従業員2人だけで持ち株会社を回しているわけではなく、このほかに同行の行員99人の兼務者がいる。

     老婆心ながら、有価証券報告書記載の従業員が2人しかいないと、行内で「この2人が幾らもらっているのか」が簡単に推測できてしまうのではと心配になる。また、従業員当事者であれば、自分の年収は当然分かるので、相手の年収も正確に把握できてしまう。

     ベスト10に入ったのは、全て持ち株会社となった。傘下の事業会社の平均年収に比べて高いケースがあるので、その点は注意されたい。金額だけでなく、従業員数と平均年齢を併せて見ることが大切である。

     ちなみに、平均年収が1000万円を超えた企業は、14位までだった。内訳は、銀行が7社、保険会社が4社、証券会社が3社となっている。

     なお、今回のランキングの完全版では、上場している銀行・証券・保険会社121社の平均年収を掲載している。大手では大和証券グループ本社とみずほフィナンシャルグループが20位以内、第一生命ホールディングスとりそなホールディングスが30位以内に入っている。




    のとみい
    @kozo_kozo

    平均年齢が異様に高いのが気になる。三井住友信託で50歳超えってなんだ? / 銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 (Diamond Online) #NewsPicks https://t.co/0biChtLElb

    2020-09-07 08:38:48

    (出典 @kozo_kozo)

    素敵な未来へ
    @sutekinamiraie

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 | ニッポンなんでもランキング! | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/A564DI1FK3

    2020-09-07 08:35:36

    (出典 @sutekinamiraie)

    決算ダービー
    @KessanDerby

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020、3位三井住友トラストHD、2位東京海上HD、1位は?(ダイヤモンド・オンライン) https://t.co/mx5pMDiI9D

    2020-09-07 08:35:08

    (出典 @KessanDerby)

    逆雨@SW-4324-6386-8024
    @reverserain

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 | ニッポンなんでもランキング! | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/lZBCmUYeeF いや、持株会社の数値見ても何の参考にもならんやろここってこんなセンス無い記事書くところやったっけ?

    2020-09-07 08:22:20

    (出典 @reverserain)

    すばる | M&A会社社長 | Youtuber
    @amakita6

    新入社員がHD所属にならない金融機関が多数あるので、この年収比較は求職者がみるとミスリードされます。 / 銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 (Diamond Online) #NewsPicks https://t.co/yD8SUaZI4v

    2020-09-07 08:16:06

    (出典 @amakita6)

    高田晃一/就活と採用とテレビ出演
    @takada188

    そうなんですね。 ----- 銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 | ニッポンなんでもランキング! | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/WeyPljgSmi

    2020-09-07 08:11:13

    (出典 @takada188)

    TY-MM 109
    @TY_MM109

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/QpExnB1z0h

    2020-09-07 07:50:36

    (出典 @TY_MM109)

    Koichi Otsuka
    @194mac

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020、3位三井住友トラストHD、2位東京海上HD、1位は?(ダイヤモンド・オンライン) https://t.co/5gLDiXYeU5

    2020-09-07 06:48:29

    (出典 @194mac)

    保険屋(乗合)
    @pokohokenojisan

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020、3位三井住友トラストHD、2位東京海上HD、1位は? | ニッポンなんでもランキング! | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/3UgHPr0bxS

    2020-09-07 06:39:15

    (出典 @pokohokenojisan)

    Nobu
    @nobuya2020

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 - ダイヤモンド・オンライン https://t.co/xUECXU40XK

    (出典 )

    2020-09-07 06:10:49

    (出典 @nobuya2020)

    saiha_rssbot
    @saiha_rss

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020【完全版】 - ニッポンなんでもランキング! https://t.co/2DproO8md8

    2020-09-07 05:00:02

    (出典 @saiha_rss)

    saiha_rssbot
    @saiha_rss

    銀行・証券・保険の平均年収ランキング2020、3位三井住友トラストHD、2位東京海上HD、1位は? - ニッポンなんでもランキング! https://t.co/VfIcfhW4K2

    2020-09-07 05:00:01

    (出典 @saiha_rss)


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